top of page
¿Eres reclutador o el responsable del área de talento de tu empresa?
iniciopag
¡Atención!
A raíz de los cambios que hemos vivido recientemente, en los próximos años, la función de Reclutamiento & Selección podría extinguirse por completo.
Si esto pasara... ¿Estás consciente de cuáles son las habilidades que debes desarrollar para tener un lugar en el área de Recursos Humanos de la nueva era?
Ahora es cuando debes comenzar a prepararte.
Recibe en tu correo el “Manifiesto del Reclutador Consciente” y descubre cómo dejar atrás el rol de reclutador tradicional para en su lugar ser reconocido como un generador de valor estratégico para tu organización.
Si tienes algún problema con la descarga, contáctanos:
LA INFORMACIÓN QUE ENCONTRARÁS EN ESTE MANIFIESTO:
-
Te mostrará el camino que puedes comenzar a seguir para ser reconocido como un generador de valor estratégico para tu organización.
-
Te ayudará a saber cómo prepararte para enfrentar los retos que se presentarán en los próximos años para los profesionales de las áreas de talento.
-
Te permitirá estar enterado de estrategias que debes poner en práctica desde ya para comenzar a cambiar la percepción que tus usuarios tienen del valor de tu trabajo.
-
Te dará actividades que puedes realizar para impedir que la monotonía se adueñe de tus días y evitar que caigas en un estado de estancamiento.
Verás.
En los próximos años, los profesionales que tendrán la preferencia para ser retenidos y desarrollados por las empresas, serán aquellos que sean reconocidos por su capacidad para hacer aportaciones estratégicas a la organización; a diferencia de aquellos cuyo trabajo rutinario se considere que pueda ser realizado por computadoras y robots.
Y, si lo piensas con detenimiento, te darás cuenta que ese reconocimiento ciertamente no dependerá:
De tu capacidad para realizar eficientemente tareas administrativas.
Tampoco de tu agilidad para leer y procesar currículums.
Y aún más importante, no será por tu efectividad para validar el perfil de un candidato contra una descripción de puesto.
En realidad, es algo que tiene que ver con desarrollar comportamientos y habilidades específicos que quizás aún no posees, pero que serán cruciales para aumentar el valor de tu trabajo y transformar la percepción que tus clientes y usuarios tienen sobre tu función en la organización.
Descarga ahora y se de los primeros en formar parte de la comunidad de reclutadores conscientes que encabezarán la transformación de las posiciones del área de talento en la nueva era de Recursos Humanos.
Tomar una actitud pasiva ante el cambio o seguir haciendo lo que siempre has hecho, por creer que nada de esto te afectará, solo aumenta el riesgo de que seas desplazado en un futuro cercano.
Actúa ahora. El cambio es inminente y dentro de 3 años, querrás haber comenzado a prepararte desde hoy.
Expertos en evaluación y desarrollo de competencias blandas que producen resultados.
¡Conócenos!
© DPOINSTITUTE 2021 Todos los derechos reservados.
bottom of page